なぜあの部下は急に落ち込むのか？ 「昨日まで元気だったのに、今日は口数が少ない」「何か注意したら、急に噛みついてきた」「話しかけても反応がよそよそしい」 部下が突然態度を変えると、上司としては戸惑います。「自分の指導がま...

「なぜ同じ課題を繰り返すのか？」その答えは、自分の中にある こうした現象の背景には、あなた自身の思考・感情・感覚の無意識のクセが隠れていることがあります。 自己理解は、単なる自己啓発や「自分探し」のためのものではありませ...

エニアグラムの気質タイプを知ることは、自己理解の第一歩です。しかし、それだけでは現場や組織は変わりません。重要なのは、タイプの理解を日常の行動に落とし込み、組織成果へと結びつけることです。 ここでは、タイプの知識を自己変...

「なぜか新しいアイデアが出ない」「現場のスピード感と、上層部の判断が噛み合わない」「チームが思考停止しているように見える」 組織を率いる中で、そんな違和感を覚えたことはありませんか？人も揃っている、能力もある、それでもな...

「言ったはずなのに、なぜチームは動かないのか？」 ある企業でのこと。営業チームに対して、顧客情報の入力ルールを見直しました。目的は、顧客対応の質を高めるための情報管理の徹底です。 「この項目に、どのタイミングで、どんな文...

部下の育て方に役立つ気質の視点 「自分では丁寧に伝えたつもりなのに、部下の反応がいまひとつ…」「説明したはずなのに、行動がどこかズレている」。そんな経験はありませんか？ マネジメントにおいて、言葉は最も重要な道具のひとつ...